Wolne za święto przypadające w sobotę do oddania już w maju!

Wolne za święto przypadające w sobotę do oddania już w maju!

Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

                                     art. 130 § 2¹ Kodeksu pracy (utracił moc)

Dnia 2 października 2012 r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok uznający art. 130 § 2¹ Kodeksu pracy za niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji RP. Trybunał Konstytucyjny uznał iż wskazany przepis narusza konstytucyjną zasadę równości, bezpodstawnie różnicując liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracow ikom w oparciu o nieznajdujące racjonalnego uzasadnienia kryterium zróżnicowania.

Skutkiem wyroku ogłoszonego przez Trybunał Konstytucyjny artykuł 130 § 2¹ Kodeksu pracy utracił moc z dniem 8 października 2012 r. i zgodnie z art. 130 § 2 „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.”

W tym roku Święto Konstytucji 3 maja przypada w sobotę, więc zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawcy zobowiązani są do oddania swoim pracownikom dodatkowego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego.

Uwaga!

Pracodawcy NIE ODDAJĄ dnia wolnego za święto przypadające w sobotę pracownikom, którzy przebywają w tym czasie na zwolnieniu lekarskim oraz urlopie macierzyńskim.

         SPSC